BizSpace的Brian Andrews解释了为什么雇主应该超越办公室工作的“传统模式”思考,并采用灵活的工作空间来支持新的灵活的混合工作方法
封锁结束后,可以理解的是,威尔士企业正在展望未来,以确定工作场所的未来。随着威尔士政府早在9月就开始支持大流行后的混合工作,从长远来看,融合了家庭和办公室工作的集线器和轮辐模式似乎就在这里。
在大流行之前已经被人们所接受,COVID-19促进了一种已经在上升的模式的发展,越来越多的雇主将传统的办公室与更靠近员工家的灵活空间结合在一起。这种转变可能是威尔士工人需要的改变,同时提高公司支持工人身心健康的能力,同时也提高了生产力。
离家更近
尽管人们普遍选择在家办公,但遇到了麻烦,但很少有员工会抱怨上班途中不再通勤。的确,由于威尔士的通勤时间平均为52分钟,因此工作模式显然受益匪浅,它将这种时间腾出时间用于其他更具生产力的活动。
采取弹性工作空间,共同工作的场所,甚至是空置的酒店空间只是威尔士雇主希望使员工受益的几种方式,使他们能够为自己的工作场所选择最佳的位置。实际上,诸如BizSpace的加的夫办公室之类的本地办公室空间非常适合提供这种灵活性,提供服务空间,短期租赁和长期租赁的组合。此外,“近家”办公室将减少人数,目前约有26万人,他们必须越过边界才能上班,从而使威尔士得以保留聚集在工作场所中心附近的经济活动。
优先考虑敏捷性
对于许多工人来说,工作生活中新发现的灵活性是原本暗淡的锁定经验的一线希望。可以理解的是,即使在取消旨在阻止COVID-19传播的措施之后,仍有59%的员工表示愿意继续从事混合工作,这是工人渴望保持对工作地点和时间的控制。
实际上,混合解决方案更有利于平衡职业和个人生活,因为它为员工提供了远离家中烦恼的专用工作空间。尽管COVID-19是催化剂,但传统的总部在大流行之前已经过时了,因为它们的中心位置和9到5个工作小时几乎没有回旋余地。因此,毫不奇怪的是,混合工作的出色敏捷性正在帮助它取代老旧的办公室。
安全第一
此外,在更广泛的卫星位置网络中工作的混合模型可以更好地适应与COVID相关的持续安全措施,并提供灵活的设置,可以更轻松地促进社会疏远。此外,更少的拥挤电梯和更好的人流管理使灵活的空间比传统的总部要安全得多。例如,在BizSpace的加的夫办公室,大楼被分为多个组,为团队提供了自己的“泡泡”。
卫星办公室提供的另一个主要便利设施是宽敞的停车位,在中央位置很少有,这可以为工作人员带来令人安心的安心,这是可以理解的,使人们不易打包到拥挤的公共交通工具上,因为那里病毒传播的风险相对较高。雇主可能会无力负担,忽略了对返回办公室感到焦虑的65%的工人,应提供解决这些问题的解决方案。
促进合作
最后,采用混合工作模式消除了与传统办公室相关的难题,同时又不影响社会互动的重要事项。长时间在家工作后,员工的健康状况恶化,32%的员工因缺乏与同事之间的互动而感到沮丧,另外30%的员工抱怨失去了联系机会。
混合工作将使雇主能够在传统办公室的安全风险与隔离工作之间找到一个中间途径。此外,快乐而健康的员工会提高生产力,因此企业也将受益于为员工提供两全其美的体验。
拥抱混合工作模式将使企业能够使员工保持快乐和健康,在工作生活中拥有更大的灵活性,同时还能保持社区工作中最有价值的方面。随着越来越多的员工将其视为企业成功的关键因素,随着威尔士公司对工作的期待以及最终的工作回报,这些因素需要引起我们的关注。